Agir contre les discriminations et sur le renforcement de la cohésion sociale et de la participation citoyenne passe non seulement par les actions menées avec les publics, mais aussi par la sensibilisation des acteurs professionnels du champ de la politique de la ville, ainsi que des acteurs sociaux au sens large.
Ces dernières années, les politiques publiques ont connu une importante évolution, tout particulièrement en matière d'intégration et de lutte contre les discriminations et cette évolution doit être intégrée dans les modalités d'intervention des différents acteurs.
Nous proposons différents séminaires de formation sur les questions liées à la lutte contre les discriminations, quelques soient les champs dans lesquels elles s'exercent.
Nos séminaires sont construits de manière modulaire, à partir de l'analyse de la demande et des besoins.
Aujourd'hui, et ce depuis 1994, fort de son expérience avec de nombreux séminaires de formation organisés dans ses domaines de compétences (comme on le verra plus bas avec quelques exemples), le Boulevard des Potes a pu développer et démontrer un réel savoir-faire en matière d'élaboration et de mise en oeuvre de formations (analyse des besoins, définition des contenus, mobilisation d'intervenants, pédagogie utilisée, pertinence de la documentation, méthode de bilan et d'évaluation).
Ainsi, le Boulevard des Potes est en mesure d'offrir la possibilité d'organiser pour des partenaires institutionnels (collectivités territoriales, services de l'Etat, agences nationales...) dans le cadre de partenariats financiers, des formations adaptées dans le champ de la lutte contre les discriminations, de la participation citoyenne et de la consolidation du lien social.
Nous sommes donc à votre écoute pour étudier vos demandes, n'hésitez pas à nous contacter.
• Sensibiliser et développer chez les différents acteurs sociaux une connaissance partagée des phénomènes de discrimination
• Modifier les méthodes de travail et les statégies et comportements professionnels face au public faisant l'objet de discrimination
• Identifier les modes d'actions, les relais et personnes ressources
• Construire des méthodologies d'intervention
Aux acteurs de la politique de la ville :
- Élus locaux
- Chefs de projet des contrats urbains de cohésion sociale (CUCS)
- Agents d'accueil des collectivités territoriales
- Militants associatifs, bénévoles
- Intermédiaires du marché de l'emploi
- Travailleurs sociaux
Aux autres acteurs sociaux :
- Réferents COPEC d'établissements scolaires
- Acteurs de réseau de lutte contre les discriminations
- Membres et coordonnateurs de CLSPD / CISPD
Une équipe pluridisciplinaire composée de juristes, sociologues, psychologues du travail, cadres associatifs, chef de projet social, chercheurs.